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欧洲杯高明:人才密度佛山最大发明专利

发布时间: 2020-12-30 19:49

  近日,全省、全市2018年1月至9月专利申请授权情况公布。今年1月至9月,高明发明专利授权量达372件,超过省内13个地级市,延续了自2014年以来发明专利授权量连续4年超过省内12个地级市的发展势头,并且更进一步。同时,高明每万人口发明专利授权量继续保持高位,超过同期全市、全省、全国平均水平。

  近年来,高明着力打通科技创新从研发到产业的各个环节,建立健全各类政策扶持体系,专利创造、人才密度、研发机构建有率、全社会研发经费支出等一批重要指标居全市乃至全省同类地区前列。

  面向未来,高明将着重建设高明区(中国科学院)新材料产业研究院等一批高端创新平台,加快打造以“一区一园一城+若干特色小镇”为主体的发展新载体,以平台升级引领新一轮发展,持续增强全区经济发展的创新力和竞争力。

  高明加快高企培育,加速向每5亿元GDP有1家高企支撑转变。图为高明企业生产车间。

  发明专利申请量与发明专利授权量,是衡量一个地区技术创新能力和水平的重要指标。近年来,高明区按照“保护知识产权,激发创新活力;强化专利运用,促进创新发展”的思路,加快构建区域创新体系。

  自2013年以来,高明区发明专利申请量和发明专利授权量以年均40%以上的速度递增,专利创造呈现出量质齐升的良好发展态势。当中在2017年,高明区发明专利申请量达1922件,发明专利授权量达370件。综合省市场监管局(知识产权局)公布的历年省内各市专利统计情况,以及佛山市科技局公布的历年市内各区专利统计情况,从2014年—2017年,高明已实现发明专利申请量和授权量连续4年超过省内12个地级市。

  从专利申请人申请分布情况和专利权人授权分布情况看,企业专利申请量和授权量占全区比重均达八成以上,表明企业创新主体地位进一步巩固,企业创新能力不断增强。同时,全区规模以下企业专利申请量和授权量近年增速均明显高于全区平均水平,表明中小企业专利活动日趋活跃。

  值得关注的是,高明每万人口发明专利授权量也位居全省前列,持续多年高于全市、全省、全国平均水平。而在近五年举行的国家、省、市各级青少年科技创新大赛上,高明中小学生也大显身手,平均每年获奖80个以上,成绩同样优于省内多个地级市。

  围绕提升企业创新能力,高明在区级层面对企业科技创新的奖励达到8项以上,同时还出台了《高明区加快培育高新技术企业专项行动方案(2017—2020年)》、《佛山市高明区创新驱动发展三年行动计划(2016—2018年)》和《佛山市高明区重点企业梯次培育领航计划(2017—2019年)》等一批政策性文件,实现了从知识产权、创新平台、产学研合作到高新技术企业培育、企业研发机构建设的政策全覆盖,促进优质资源向重点企业和优势企业集聚。比如,根据相关文件,高明对大型骨干企业成功申报国家级工程技术研究中心等国家级项目所增加的研发和测试设备投入经费将给予最高100万元的扶持;对经认定的大型骨干企业引入创新型研发团队给予100万—800万元扶持,其中被认定为世界一流水平的创新科研团队最高给予800万元启动资金扶持。

  而针对知识产权运用和管理能力较为薄弱的企业,高明区经济和科技促进局则引导企业与知识产权中介机构签署协议,帮助企业推进知识产权标准化管理工作,引导企业制定知识产权中长期发展规划,每年均成功推动一批企业实现发明专利“灭零”。

  “企业是产业转型的主阵地,是城市价值提升的主力军,高明将全方位引导和扶持全区各类型企业步入创新发展轨道。”高明区委书记徐东涛说。

  围绕创新人才梯队建设,高明连续四年将创新人才发展体制机制列入全区重点改革专题,逐步破解引才、用才、留才、育才工作上“政出多门”的瓶颈,初步形成党委统筹、政府主导、分工协作、合力推进的人才工作新格局。同时,高明通过高层次人才评定、柔性引才等手段,进一步增强高明企业人才竞争优势,不断提升产业人才与企业发展的契合度。此外,高明还通过举办两届“高明工匠”评选为抓手,在全社会营造爱才敬才的良好氛围,并以工匠精神为引领,立足产业发展实际需求,逐步形成以高明职教园为依托,职校(院)、企业、政府三方紧密对接的多元化人才育成新模式。

  在此推动下,近年来高明人才引进量和人才总量均逐年提升,初步实现了人才群体“引得进、留得住、用得上”。据统计,欧洲杯截至2017底,高明区共有各类人才12.7万人,其中产业人才10.4万人,占比达81.9%。按照高明常住人口43.05万人计算,高明区人才密度已达29.5%,人才密度居佛山五区之首。

  得益于良好的政府服务和日趋完善的政策扶持体系,高明区高新技术企业培育取得长足进展,高新技术企业存量从2015年的36家增至2017年的111家,年均增幅达到75.6%。按照2017年高明区850亿元的GDP计算,高明已实现每10亿元GDP有1家高企支撑。

  走进佛山市川东磁电股份有限公司(以下简称“川东磁电”)的SMT生产车间,没有了以往工人一个个在工位手工组装的场景。取而代之的是在恒温恒湿的无尘车间中,工人穿着防尘和防静电服,在电脑面前轻点鼠标,输入设定好的各项数据,先进的贴片机即可高速自动地完成在PCB板上的芯片贴片生产工作。

  在这里生产出来的磁钢限温器、温敏开关等产品由于精度、可靠性等各项指标都与国际标准接轨,使川东磁电成为美的、海尔以及日本松下、韩国三星等品牌厂家的稳定供应商。“川东磁电自成立以来,一直把提升创新能力视为企业的‘生命线’。”川东磁电董事长何华娟表示,目前川东磁电研发投入占营业收入的比例已达到5.17%,在创新上的持续投入,推动川东磁电逐步成长为专业从事敏感元件与传感器、控制器研发、生产和销售一体的国家高新技术企业,曾主导和参与制修订国家标准4项、行业标准9项。

  如果说川东磁电是高明中小企业实施创新驱动发展战略的代表,那么广东溢达纺织有限公司(以下简称“溢达纺织”)则是骨干企业以创新驱动发展的典型。溢达纺织创新驱动发展的显著特点是鼓励全员创新,为此设立了每期600万美元的“试错基金”,用于支持企业员工开展高风险的创意活动。在全员创新的浓厚氛围推动下,溢达纺织成为佛山唯一一家跻身2017年中国企业创新能力百强榜的企业,并曾在2014年—2015年连续两年位居佛山十大专利富豪榜榜首。

  还有的高明企业积极走出去利用境外创新资源,深度融入全球创新网络。2017年5月,广东万博电气有限公司正式投入运营,该公司由广东万和新电气股份有限公司(以下简称“万和电气”)与德国博世热力技术事业部共同出资成立,公司总部设在高明。按照合作协议,双方的技术专利将全面开放共享,万和电气可吸收太阳能、空气能领域的成熟技术,并融合德国工业4.0在生产、工艺、质量控制等方面的优势,实现德国品质、万和制造。“企业是创新的主体,我们鼓励有条件的企业走出去,面向全球配置创新资源。”高明区区长梁耀斌说。

  正是有了众多像溢达纺织、万和电气这样的骨干企业,像川东磁电这样的中小企业,高明呈现出“骨干企业引领、成长性中小企业齐头并进”的创新发展格局。2017年,全区131家主营业务收入5亿元以上工业企业及规模以上高新技术企业研发机构建有率达到100%,研发机构建有率为全市最高。同时,高明区2017年度企业研发经费(R&D)投入达到25.96亿元,全社会研发经费支出占地区生产总值比重提升至3.05%,高于全省、全市平均水平。

  下一步,高明区将力争年内高新技术企业存量增至145家以上,加速向每5亿元GDP有1家高企支撑转变,持续提升创新发展对经济增长的贡献率。

  在一批企业不断加大研发投入、持续提升创新能力的同时,还有一批企业选择进行技术改造,推动产品量质齐升。

  走进高明安华陶瓷洁具有限公司,部分生产线已实现高度自动化。该公司在引进工业机器人方面累计投资1.2亿元,投放到喷釉、抛光等一些劳动强度大、对职业健康有危害的岗位。“新引入的自动喷釉机器人,1小时能完成60到70个的产品喷釉工作,虽然每条生产线人左右,但产能却得到了大幅提升,一个生产班组一天的产量较以往增加200件左右。”高明安华陶瓷洁具有限公司有关负责人说。

  据高明区经济科技促进局统计,2018年上半年,高明共有52家工业企业开展技改,全区工业技改备案项目68个,同比增长83.78%;项目计划投资总额12.51亿元,同比增长130.13%。当中共有9家企业开展“机器代人”,新增机器人应用115台,另有7家企业申报智能化技术改造,机器人制造及相关智能装备制造总产值达3.2亿元。

  截至目前,高明应用机器人的规模以上企业已达40家,机器人应用近500台。经有关部门调查摸底,预计年内还可新增应用机器人超200台。且在具体运作中,部分企业已实现从分料、搬运、码垛等某些工序的自动化,向上料、生产、检测、组装直到包装全过程的机械化、智能化延伸;从通用机器人应用向个性订制、联合开发方向发展。

  在推动企业提升创新能力和加大技改投入的同时,高明也积极推进公共创新平台升级,于今年正式印发实施《高明区打造高端创新平台三年行动计划(2018—2020年)》,揭开了高端创新平台建设的新序幕。根据该行动计划,高明将大力建设高明区(中国科学院)新材料产业研究院、广东高明产业创新研究院、安承升降装备研究院等一批独立运作、体制机制创新的高端创新平台,一方面为区内企业提供科技创新服务,另一方面带动企业实现研发投入、研发人员数量、专利申请总量大幅提升,使全区自主创新能力明显提高。

  谈及高端创新平台建设的重要性,高明区经济科技促进局有关负责人分析,高明不少高新技术企业面临缺乏高层次科技人员的状况,其他中小型企业的情况更甚。“在这样的情况下,高端创新平台缺乏更会导致高层次人才无法在区内找到相对应的科研创新平台,会直接削弱科研人员落户高明的意愿和进行科技创新的积极性。”该负责人说,大力打造高端创新平台,正是为了破除高新技术企业提升核心竞争力的制约因素和发展障碍,提升高明承接和集聚创新资源的能力。

  同样是为了集聚创新资源,高明当前还在加快建设以“一区一园一城+若干特色小镇”为主体的发展新载体,推动高明成为链接湾区功能的价值新门户、引领产业发展的创新新极核及转化发展动能的服务新中心。

  当中,“一区”指临空经济区,将与珠三角新干线机场规划建设紧密结合,旨在承接和集聚粤港澳大湾区以及广深科技创新走廊创新资源;“一园”指沧江工业园,将积极创新园区发展的制度环境和政策体系,推动人才、技术、资金向园区集聚,力争在“十三五”期间建设成为国家级经济开发区;“一城”指西江新城,将以核心区二期开发为重点,着力建设“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城,打造“城产人文”融合发展示范区。

  此外,特色小镇作为“培育新产业、导入新人口”的有效载体,也是高明创新平台提质升级的重点发力方向。为此,高明区已明确,将在荷城富湾片区高标准谋划打造万亩科创小镇。

  当前,高明不乏公共创新平台、创新企业孵化器、产业基地、行业协会等推动科技企业成长的“加速器”,但这些“加速器”资源分散,集聚效应未能发挥出来。推动各类“加速器”汇聚并发生“化学作用”,正是高明谋划建设科创小镇的重要初衷。据了解,富湾科创小镇定位为高明区综合性的创新平台和载体,将建立以科技创新为核心,科技创新、产业创新、金融创新、商务模式创新、管理创新等多领域互动、多要素联动的创新生态体系,为高明经济社会发展提供关键支撑。

  科创小镇所选址的富湾片区,是高明距离广佛都市圈最近的地方,也是高明向东最快的出发点,目前已集聚广东职业技术学院、高明区高级技工学校、高明区职业技术学校三所职校(院),专注为制造业转型升级培养高素质技能人才,开设了纺织、轻化工程、机电工程、信息工程、模具制造、数控加工、机器人应用等多种学科,在校师生总数超过2万人。

  同时,富湾片区还聚集了万方智慧城、中油高富、众塑联产业平台等一批创新型企业和机构,并且高明面向未来重点打造的三大高端创新平台中,有两个也布局在富湾片区附近的万方智慧城,包括高明区(中国科学院)新材料产业研究院和广东高明产业创新研究院。

  交通区位优越,坐拥两大高端创新平台,聚焦一批职校(院),这为高明集全区之力建设科创小镇,打造新的科技创新集聚区,开启了广阔想象空间。

  走进位于西江新城的万方智慧城,可见在电商大楼旁有一座4层高、建筑面积达2500平方米的大楼。这里是高明区(中国科学院)新材料产业研究院(以下简称“新材研究院”)的研发大楼,将集成开发研究、高企培育、分析测试等多种功能,重点开展无机功能粉体材料、有机高分子材料等新材料产业的技术开发研究。

  2017年12月,高明区与中国科学院过程工程研究签约共建高明区新材研究院,并聘请4位中科院院士为顾问。这是中国科学院在广东省内建立的首个区级研究院,标志着高明区高端创新平台建设取得又一重大突破。

  当前正在建设的新材研究院,其前身是成立于2009年的高明区(中国科学院)新材料专业中心。

  该中心是中科院与佛山共建的六大创新与育成中心之一,自开展运作以来,累计已与各类企业签订合作项目60项,完成产业化项目25个,为合作企业新增产值超5亿元,创利税超过6000万元。例如溢达纺织的防伪粉体、川东磁电的软磁铁氧体、德方纳米的碳纳米管、南亮玻璃的自清洁节能玻璃,都是该中心与这些企业合作开发的成果。此外,该中心还组建了广东省无机粉体功能材料工程技术研究中心和广东省粉体功能材料技术创新联盟,取得良好的社会和经济效益。

  院地深入开展产学研合作,还给高明带来了一项长远发展成果,即有效推动高明产业结构优化升级。

  翻开高明区《国家高新技术企业名录》,111家存量高企中,新材料行业企业占比最多,总量达31家,占比近三成。

  新材料产业也是高明高企增长最快的行业。数据显示,2008年,高明新材料产业仅有3家企业被认定为高企,2010年增至5家,2015年增至14家,2016年迎来爆发式增长,被认定为高企的新材料企业增至31家,揭示高明新材料产业处于快速成长阶段。

  从高明区(中国科学院)新材料专业中心更名为高明区(中国科学院)新材料产业研究院,所带来的将不仅是名称的改变。

  “从新材料专业中心到新材料产业研究院,既是更名,更是升级。”新材研究院负责人说,研究院具有独立法人资格,能够独立对外从事各种业务活动并独立承担相应的责任,并且在决策管理、行政管理、人员聘用、绩效考核、晋升淘汰、薪酬福利等方面参考企业的运作机制,有助于与企业开展更紧密合作,把产学研的链条打通,形成创新产生价值、价值推动创新的良性循环。

  根据建设协议,新材研究院将着重在人才队伍建设、创新能力建设等方面发力,助力高明产业转型升级。

  在人才队伍建设方面,除聘请4位中国科学院院士为顾问外,新材料产业研究院还将依托中科院的人才和技术影响力,打造一支30人以上的人才服务团队,其中30%具有博士学位。同时,该研究院还将定期为高明企业的工程师队伍提供综合性培训,适时开展联合培养、专业培训、技术交流等活动,为高明企业培育高端技术人才和科技管理人才。

  在创新能力建设方面,该研究院将结合高明产业发展的关键共性技术、先进应用技术以及产业发展所需工艺服务等三重需求,解决高明支柱产业在转型升级过程中存在的高端人才匮乏、产业链高端环节缺失等共性瓶颈问题,力争5年内把新材研究院打造成省级重点实验室,且在5年内培育15家高新技术企业,为高明新材料产业创新发展注入新的强大动力。